Postes backend et plateforme01 / Entreprises qui recrutent
Ledgerline a publié deux postes backend
Suivez les postes que vous placez. Quand une entreprise les ouvre, vous le savez tant qu’ils sont encore ouverts.
Pour les recruteurs
Votre meilleur candidat ne lit pas ses emails professionnels
Airscale trouve l’email personnel et le mobile d’un candidat parmi jusqu’à 13 fournisseurs de données, vous prévient quand une entreprise recrute sur les postes que vous placez, et vous aide à écrire une première phrase qui parle de lui.
Des recruteurs comme Thomas Peel chez Forgewell Partners utilisent Airscale pour contacter directement leurs candidats.
MO
Maya OkaforIngénieur backend senior
Email personnelEmail personnel trouvémaya.ok•••@gmail.com
MO
Maya OkaforIngénieur backend senior
Numéro mobileMobile actif trouvé+44 7911 ••• 482
Sur WhatsAppVérification WhatsApp en option
+7Lisez 1 284 profils le temps d’écrire un seul brief
Collez le brief du poste dans une colonne IA. Chaque candidat reçoit une note d’adéquation et sa justification, pour commencer par les profils qui valent un message.
Colonne IA · votre brief
Ingénieur backend senior pour Ledgerline. Indispensable : systèmes de paiement ou de ledger, Python. Un plus : Kafka, Manchester ou télétravail au Royaume-Uni. Note de 1 à 10 et explique pourquoi.
CandidatAdéquation avec Ledgerline
- MOMaya OkaforIngénieur backend senior · Fintrack
4 ans sur l’infrastructure de paiement, Python et Kafka. Basée à Manchester.
9/10Très adapté - DRDaniel ReyesIngénieur backend · Northbank
Solide en Python et Kafka, mais sur des systèmes bancaires cœur plutôt que le paiement.
7/10À regarder - AKAisha KhanIngénieur plateforme · Quayside
Travail d’infrastructure et de plateforme, peu d’expérience backend produit.
4/10Peu adapté
Trié par adéquation · 3 sur 1 284 affichés
Avec un seul fournisseur, vous passez à côté de candidats
Airscale interroge sept fournisseurs d’emails personnels dans l’ordre et s’arrête au premier résultat. Voici la recherche pour Daniel, le nom suivant de la sélection.
- Interroger le premier fournisseur
Wiza cherche l’adresse personnelle de Daniel.
- Pas d’adresse ? On passe au suivant
Chaque échec fait avancer la recherche. Vous n’avez pas à choisir ni à jongler entre les fournisseurs.
- Arrêt au premier résultat
LeadMagic l’avait. Les 4 fournisseurs suivants sont ignorés.
Cascade d’emails personnels03 / 07
DR
Daniel ReyesIngénieur backend
Email personnelWizaFournisseur 1Aucun emailAviatoFournisseur 2Aucun emailLeadMagicFournisseur 3Email trouvéLimadataFournisseur 4Non nécessaireForagerFournisseur 5Non nécessaireContactOutFournisseur 6Non nécessaireSalesQLFournisseur 7Non nécessaireEmail personnel trouvédaniel.r•••@outlook.com
Email trouvé. Fournisseurs suivants ignorés.
La plupart des placements commencent par le bon timing
Airscale surveille les offres d’emploi, les nominations et les changements de poste. Chaque signal arrive dans votre table, avec une alerte pour votre équipe.
02 / Nouvelles nominations
Un nouveau responsable des talents, c’est le moment d’appeler
Une personne qui vient de prendre en charge le recrutement choisit encore ses partenaires. Soyez là dès ses premières semaines.
03 / Changements de poste
Votre ancien client vient de changer d’entreprise
Quand un manager avec qui vous avez travaillé change de poste, vous obtenez une introduction chaleureuse dans un nouveau compte.
Écrivez à Maya à propos de Maya
La recherche IA rassemble dans votre table ce qui est public sur le travail d’un candidat. Vous en tirez une première phrase que vous ne pourriez envoyer à personne d’autre.
- Recherche
- Conférences, projets et postes précédents, réunis pour chaque candidat et conservés dans la table.
- Brouillon
- Un premier message construit à partir de ces notes. Vous le modifiez et l’envoyez depuis vos propres outils.
“Un moyen abordable d’obtenir les coordonnées nécessaires pour vraiment prospecter, surtout quand on gère une entreprise avec un budget serré.”
Thomas PeelDirecteur de Forgewell PartnersPrincipal défi avant Airscale
Quand j’ai lancé mon cabinet de recrutement, le budget était serré. Il me fallait un moyen d’obtenir des numéros et des emails pour prospecter, sans payer le prix des grandes plateformes établies.
Lire d’autres témoignages clientsPar des équipes dont le métier est de joindre les bonnes personnes
“Airscale a profondément changé notre façon de prospecter. Nous avons libéré 3 à 4 heures par personne et par jour et augmenté notre volume de leads de 275 %, avec des données de meilleure qualité. Ce qui ressemblait à un labyrinthe technique exigeant est devenu un système fluide et puissant.”+275 % de volume de leads
Michelle ParedesSenior Executive Operations chez Viva
“Airscale a changé notre façon de livrer SONAR™. Chaque opportunité que nous transmettons à un client est désormais accompagnée d’un décideur qu’il peut vraiment joindre, et les trous se comblent tout seuls au lieu de me coûter des heures. Ce qui était un dispositif fragile reposant sur un seul fournisseur est devenu un système en couches qui fonctionne, tout simplement.”+85 % de contacts trouvés
Alfredo SilvaFondateur de Blackorange
“Airscale nous a beaucoup aidés pour l’enrichissement et a amélioré la disponibilité des numéros de téléphone”Couverture téléphone 30 % → 60 %
Romeo MerzGrowth & Strategy Manager chez GrantLift
“Airscale est la solution qui rend enfin la prospection et l’enrichissement de données simples pour toute l’équipe.”5 outils remplacés par 1
Pierre Felut-ParisCofondateur de Cyrano
“Airscale est une alternative moins chère à de nombreux outils GTM du marché, avec le même niveau d’efficacité et de précision.”Taux de rebond 14 % → 1 %
Devin BlandinoResponsable marketing chez Sun Locke
“Trouver des coordonnées fiables en Europe était mon plus gros casse-tête. Airscale me fournit désormais des informations vérifiées, même sur les managers intermédiaires les moins visibles”
Ivan MolchanovBusiness Development Manager chez BuyBay
“Airscale a transformé des semaines de recherche manuelle de leads et de vérification d’emails en moins d’une heure de travail.”1 mois de constitution de listes → moins d’une heure
Fritz Jairus PelaezFondateur d’Ethical Cold EmailEssayez-le sur la sélection que vous suivez déjà
Importez vos candidats, ajoutez les colonnes email personnel et mobile, et voyez ce qui remonte.